Environ 450 agents sont employés à la Ville. Elle est organisée en plusieurs directions :
- Direction générale des services
- Services techniques et environnement
- Éducation enfance
- Ressources humaines
- Patrimoine, archives, culture et tourisme
- Finances et budget
- Administration générale et citoyenneté – police municipale
- Aménagement urbain
- Sports, jeunesse, vie associative et participative
- Affaires sociales – CCAS
- Communication
- Informatique
- Action cœur de ville – commerces
La Ville construit son management et la gestion de ses ressources humaines sur des valeurs fondamentales :
- la confiance donnée aux agents,
- la responsabilité de chacun dans son travail,
- l’autonomie,
- la volonté de chaque agent de rendre le meilleur service, de prendre des initiatives.
Et ce parce qu’elle veille à ce que ses services soient :
- de proximité,
- accessibles par tous,
- équitables dans le traitement des demandes et des réponses proposées.
Les équipes sont à l’écoute des besoins et demandes des usagers. Elles se professionnalisent et évoluent sans cesse pour s’adapter et proposer des services de qualité pour l’intérêt de tous, dans un environnement en constante évolution.